Ông Aldor H. Delp, Division Vice President & General Manager về Giải pháp Nguồn lực và Nhân sự của ADP, đã chia sẻ một vài kinh nghiệm hữu ích để các doanh nghiệp nhỏ có thể thực hiện tốt và hiệu quả nhất một đợt tuyển dụng nhân sự ngắn hạn trong mùa hè.
CareerViet.vn – đơn vị dẫn đầu lĩnh vực nhân sự, chính thức khởi động chương trình khảo sát "Nhà Tuyển Dụng Yêu Thích 2024". Đây là chương trình khảo sát thường niên nhằm tôn vinh các thương hiệu nhà tuyển dụng được yêu thích nhất trong năm, đồng thời cung cấp góc nhìn sâu sắc về xu hướng thị trường lao động.
CareerBuilder phối hợp cùng Amco Việt Nam triển khai khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2021” bắt đầu từ ngày 18/11.
Để liên hệ và thường xuyên kết nối với ứng viên, email marketing thường được nhiều nhà tuyển dụng tin dùng như một lựa chọn ưu tiên. Thế nhưng không như kỳ vọng của nhà tuyển dụng, nhiều email không hề được ứng viên chú ý. Họ không quan tâm, không đọc, thậm chí là cho ngay vào hộp thư rác! Liệu có cách nào giúp nhà tuyển dụng điều chỉnh email để đạt được tỷ lệ phản hồi cao?
Dựa trên sự thấu hiểu về tiềm năng của ứng viên cùng nhu cầu của nhà tuyển dụng, website VieclamIT của CareerViet.vn đã chính thức ra mắt với domain http://vieclamit.CareerViet.vn vào đầu tháng 8/2016 vừa qua.
CareerViet.vn, nền tảng tiên phong ứng dụng công nghệ tối ưu hóa hiệu quả trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng, chính thức khởi động chương trình khảo sát thường niên “Doanh nghiệp yêu thích 2025 – Enterprise of Choice”. Đây là năm thứ 13 chương trình được tổ chức, tiếp nối sứ mệnh tôn vinh các doanh nghiệp có thương hiệu nổi bật và được yêu thích do người lao động bình chọn tại Việt Nam.
Tối ngày 23/02/2024 vừa qua, Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa (TTC AgriS, HOSE: SBT) vinh dự nhận vinh danh “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023” do CareerViet phối hợp cùng công ty nghiên cứu thị trường Amco VietNam tổ chức. Chương trình đã thu hút hơn 3.105 doanh nghiệp cùng với 39.000 đáp viên tham gia khảo sát.
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.
Trong sự nghiệp tuyển dụng, bạn đã từng bao nhiêu lần đau đầu để tìm ra giải pháp cho những vấn đề sau? Tuyển dụng gấp nhân viên với số lượng lớn hoặc cho một vị trí khó? Thuyết phục ứng viên mở email từ “cái nhìn đầu tiên”? “Cứu” email tuyển dụng khỏi số phận rơi vào hộp thư rác?
Sự khác biệt giữa một Transactional Recruiter (Chuyên Gia Tuyển Dụng Truyền Thống) và một Talent Advisor (Chuyên Gia Cố Vấn Tài Năng) là gì?
Hơn ai hết, CareerBuilder hiểu được và đánh giá cao ý nghĩa của điều này, nên hàng năm chúng tôi luôn thực hiện các cuộc nghiên cứu hành vi ứng viên nhằm có được những cái nhìn sâu sắc hơn về tâm tư và mối quan tâm của ứng viên.
Khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2024” do CareerViet.vn thực hiện đang được nhận sự ủng hộ tích cực từ cộng đồng người đi làm trên toàn quốc. Khi tham gia khảo sát bạn không chỉ góp phần tôn vinh những Nhà tuyển dụng được yêu thích của năm, mà còn có cơ hội nhận quà may mắn như Tivi LG Stanby Me 27 inch, Airpods pro, bộ quà tặng chất lượng, mã ưu đãi trị giá 1.4 triệu đồng và nhiều tặng phẩm hấp dẫn khác…
Ngày 2/6 tại trường Đại học Y Dược, Đại học Huế (TP Huế) đã sôi động diễn ra ngày hội tuyển dụng việc làm cho sinh viên tốt nghiệp năm 2019. Nhu cầu tăng cao của nhiều đơn vị khiến cho chỉ tiêu vượt hơn nhiều so với số lượng các sinh viên tìm việc.
Sau quá trình triển khai và sử dụng Talent Solution của CareerBuilder Vietnam, tôi đánh giá rất cao hiệu quả mà giải pháp này mang lại. Bên cạnh những lợi ích thấy rõ trong khả năng tạo nguồn và...
Quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả là yếu tố chủ chốt tạo nên thành công cho doanh nghiệp. Quản lý yếu kém sẽ khiến nhân viên bị cuốn vào vòng xoáy các công việc không tên, cấp lãnh đạo mất thời giờ chạy theo giải quyết những sai sót trong quy trình làm việc, từ đó gây lãng phí nguồn lực một cách vô ích.
